“天天質量，始終如一”是新申集團的經營理念。江蘇新申亞麻始終堅持“誠信”為本，“品質”為基的企業(yè)發(fā)展理念，通過不斷求實進取，變革創(chuàng)新，來提升新申亞麻面料品牌的科技含量、藝術特性的高附加值，用最優(yōu)質、環(huán)保、時尚、健康的面料回報社會，奉獻給廣大消費者，捍衛(wèi)麻紡領域不朽的知名品牌和樹立消費市場良好的品牌口碑。

　　
　　適逢2013年3月15日國際消費者權益日，新申集團董事長李森林接受了記者的采訪，并表示：“顧客就是上帝，作為任何一個有著強烈責任感的企業(yè)，應當竭盡所能用最真誠的態(tài)度，最優(yōu)秀的產品，最優(yōu)質的服務，捍衛(wèi)消費者的合法權益。”同時還表示未來新申集團在堅持誠信為本前提下，苦練企業(yè)內功，從人才、技術、信息、品牌方面入手，強化新申亞麻面料品牌競爭力，用最上乘的亞麻面料倡內綠色環(huán)保的消費理念和生活方式，真正讓亞麻在人們的生活中綻放更加奪目的光彩，讓世界亞麻更精彩?！　?/p>

　　海納百川人才濟濟　　

　　以人為本，未來人才成為最核心競爭力！把握時代脈搏，2013年新申集團將大力推進“人才強企”的戰(zhàn)略方針，通過教育、引進、挖掘人才，利用人才儲備推動企業(yè)向高新技術，創(chuàng)新商業(yè)模式方向轉型。引進包括：研發(fā)、品牌、設計、銷售、環(huán)保、管理等方面人才，甚至吸納80、90后專業(yè)人才，充分發(fā)揮其個性特當和不拘一格的創(chuàng)造性思維，優(yōu)化人力資源配置比重，通過融入新鮮血液不斷強化新申亞麻活力。對于原有的基層員工提供不斷提升的機會，提高單兵作戰(zhàn)的效率和業(yè)績，中高層管理者定期進修，并且通過績效考評，推動整體進步?！　?/p>

　　技術革新屹立潮頭

　　面對同質化嚴重的市場行情，原先的優(yōu)勢已經不再是優(yōu)勢，隨時會被同行迎頭趕超，唯有不斷提高技術含量，不斷研發(fā)新型功能性的面料，才能永遠走在行業(yè)和時代的前列。新申亞麻面料在2013年加快研發(fā)領域內的投入，著眼亞麻功能性面料和新型面料（亞麻絲綢、亞麻羊毛等）的開發(fā)。通過把握市場需求和創(chuàng)造市場價值需求，致力于亞麻高端面料高附加值的革新，不斷推出新品類，豐富時尚品質感，引領消費時尚新趨勢，爭奪時尚產業(yè)話語權?！　?/p>

　　信息管理資源優(yōu)化

　　信息化成為企業(yè)內部管理的重要動因，提高效率，最大限度利用資源減少浪費，成為企業(yè)管理中的重點。新申今年加大對于5S管理的投入，并成功引進ERP系統(tǒng)進行科學化管理，通過專業(yè)人才對于企業(yè)內部生產、行政、人力資源等進行全盤統(tǒng)籌，結構和比例合理化配置，逐漸推動企業(yè)內部管理的轉型升級，成功實現(xiàn)企業(yè)內部接軌國際化的循環(huán)發(fā)展路徑，增強企業(yè)各項資源的最優(yōu)化?！　?/p>

　　品牌文化齊頭并進　　

　　新申集團始終堅持“亞麻文化與品牌文化同步發(fā)展”的理念，通過亞麻文化傳播綠色生活方式正能量，帶動亞麻生活趨勢風潮。通過不斷塑造的品牌文化強化消費者對于新申亞麻面料的影響力和號召力，成為新申亞麻品牌倡導的生活方式的擁護者和受益人。通過自身打造的終端品牌和與終端品牌生產商聯(lián)合推動新申亞麻品牌影響力。通過社會化傳播互動方式，多元化激活品牌效應，提升品牌價值，最終繁衍為消費者對于新申品牌的“集體信任感”。推動旗下品牌占領市場，推動亞麻面料內銷市場發(fā)展。同時用亞麻品牌影響力構建企業(yè)核心軟實力。